CARREIRAS

Construa
como
o
mundo
paga.

Faça parte da infraestrutura de pagamentos AI-native por trás do comércio global e cresça na carreira com pessoas que se importam.

YUNO EM NÚMEROS

Um time remote-first em 5 continentes.

190+Países conectados

1.000+Meios de pagamento

16Escritórios no mundo

CULTURA E COMPORTAMENTOS

Como agimos.

— Os comportamentos por trás das nossas promessas.

Velocidade é uma promessa aos nossos clientes. A gente cumpre começando agora, não correndo no fim.

Quem constrói opera, e responde pelo resultado, de ponta a ponta.

Cada pagamento é o dinheiro de alguém. Tolerância zero a erro, e nenhuma tolerância a ficar parado.

O produto ganha como rede, e nós também.

Construímos com IA todos os dias, fazendo o que outros ainda estão anunciando.

O QUE OFERECEMOS

O que a Yuno oferece.

Os detalhes dependem do seu país e do tipo de contrato. Sua proposta mostra exatamente o que vale para você.

A maioria das vagas é remota, então você trabalha de onde rende melhor, com offsites globais do time com frequência. A descrição da vaga informa se o cargo é presencial.
Uma participação na Yuno pelo nosso plano de stock options, além de uma remuneração comparada com referências globais.
Férias flexíveis, mais 5 feriados globais e 5 Flex Days que você escolhe. Sua proposta mostra o que vale no seu país.
4 meses de licença-maternidade e pelo menos 30 dias de licença-paternidade, ou mais quando a lei local determina.
Um notebook de trabalho e apoio para montar seu home office.
Uma trilha de aprendizado estruturada para o seu cargo, cobrindo nosso negócio, nosso produto, pagamentos e o mercado, além de apoio para cursos.
Um plano de saúde onde quer que você esteja. Sua proposta detalha a cobertura no seu país.
Uma pessoa de outro time para ajudar na sua chegada, e um plano de onboarding que seu hiring manager monta para o seu cargo.

COMO CONTRATAMOS

Nosso processo

seletivo.

— Transparente, rápido e respeitoso com o seu tempo. É uma conversa de mão dupla: você também está decidindo se a Yuno é para você.

01Análise
Análise da candidatura
Analisamos sua candidatura em relação à vaga. Se houver fit, um Talent Partner entra em contato.
0230 min
Conversa com People
Sua trajetória, o que você busca e o básico: cargo, localização, prazos.
033–5 dias
Avaliação de IA / do cargo
Um problema real do cargo. Use IA como usaria no dia a dia.
0445–60 min
Aprofundamento com o hiring manager
Uma conversa a fundo sobre o cargo com a pessoa a quem você vai reportar.
05~45 min
Aprofundamento com o time
Conheça as pessoas com quem você vai trabalhar. Pergunte o que quiser.
06Entrevista
Entrevista bar raiser
Uma pessoa de outro time, focada nos nossos cinco comportamentos.
07Etapa final
Proposta e onboarding
Explicamos o pacote completo antes de você decidir.
Nossas promessas
- Buscamos agendar cada próxima etapa em 24 a 48 horas.
- Sem rejeições em silêncio: se não houver fit, a gente avisa.
- Compartilhamos a faixa salarial primeiro e nunca perguntamos seu salário atual.